Im Identitätsprozess entstand eine Marke, die Verbindung als Grundprinzip versteht. Themen wie Nachhaltigkeit, Branchenkompetenz und Nähe zur Zielgruppe wurden in klare Formate übersetzt. Der Nachhaltigkeitsreport und weitere redaktionelle Inhalte machen diese Perspektive greifbar und eröffnen einen relevanten Dialog über Arbeit, Zukunft und Chancen.

Die neue Website mit integriertem Stellenportal zeigt diesen Anspruch besonders deutlich. Sie verbindet intuitive Nutzerführung mit fachlicher Tiefe und technologischer Stabilität. GSVI verantwortete Strategie, Inhalt, Design und Umsetzung und schuf eine Plattform, über die Menschen und Unternehmen unkompliziert zueinanderfinden.

Heute tritt Staffxperts mit einer Identität auf, die Orientierung gibt und Vertrauen schafft. Die Marke wirkt nahbar, kompetent und präsent und zeigt, wie moderne Arbeitswelten konstruktiv miteinander verbunden werden können.